World-class
jobcoaching methodologie
|
Professionele en toffe
collega's
|
Competitieve fee
en hoge impact
|
We zijn' down to earth'
We houden onze beide voeten op de grond. We houden niet van wollig gedoe en benoemen de dingen graag zoals ze zijn. We nemen onze job serieus, maar we relativeren en lachen graag. |
We houden van uitdaging
We zijn gemotiveerd en gaan all the way om onze coachees te helpen hun doelen bereiken. We willen een top loopbaancentrum zijn voor hoog opgeleiden en altijd blijven bijleren. |
We zijn 'masters of possibilities'
Waar anderen gesloten deuren zien, zien wij opportuniteiten. We zijn positief in onze samenwerking met klanten en met elkaar. En we houden van brainstormen. met 50 post-its indien nodig. |
We zetten klanten voorop
In onze coachingstrajecten focussen we op wat belangrijk is voor onze coachees. We luisteren én ontwerpen samen met hen een carrière die matcht met hun talenten en doelen. We triggeren hen om ownership te nemen. |
We doen wat we zeggen
We geven het goede voorbeeld door zelf een job te doen waar we van houden. We zijn gedreven door de intrinsieke motivatie om mensen betere carrière keuzes te helpen maken. En wij maken zelf bewuste keuzes in onze job. |
We connecteren en delen
We houden ervan om elkaar te ondersteunen, te connecteren, te lachen en kennis te delen. We maken elkaar beter, dag na dag. We helpen onze coachees, elkaar en Job Design verder te groeien. |
Mieke Diependaele
5 jaar geleden startte ik als jobcoach bij Job Design, puur op basis van de vertrouwensrelatie met Catherine, de oprichter van Job Design. Ze heeft een duidelijke visie en is erg fijn om mee samen te werken. Ik vind het geweldig dat er bij Job Design een solide methodiek voor loopbaancoaching is. Tegelijkertijd heb ik nog steeds de vrijheid om mijn eigen accenten te leggen, afhankelijk van de behoefte van de coachee. De marketing van Job Design loopt op rolletjes en er is een mooie instroom van nieuwe coachees. Van daaruit is het aan mij om een goed intakegesprek te doen, om te kijken of er een match is voordat we een traject starten. Ondertussen zijn we een team van een 20-tal loopbaancoaches met nuttige, maar vooral gezellige intervisie momenten. |
Greet Aernoudt
Het sterke coachingskader van Job Design is één van de dingen die ik erg waardeer. Het is degelijk en laat genoeg ruimte om op maat van de klant te werken. Ik hou ook van onze professionele branding: de website, nieuwsbrieven, social media posts, content, tone of voice, visuals,... Het spreekt onze klanten aan. Elke keer als ik er positieve feedback op krijg van een coachee, voel ik me trots om Job Design coach te zijn. Op persoonlijk vlak vind ik het erg leuk om in het Job Design team te werken. We hebben allemaal dezelfde standaard en professionaliteit en dat is inspirerend. Als coach kan je eenzaam worden als je geen team hebt. Hier hebben we regelmatig team evenementen, face-to-face of online, en er is altijd iemand bij wie je terecht kan voor advies. |
Bieke Bruneel
We begonnen onze samenwerking 4 jaar geleden en ik herinner me dat ik een sprongetje maakte van vreugde. Ik volgde Job Design al een tijdje en voelde intuïtief 'dit is het'. Er is een inspirerende visie en methodiek voor loopbaanbegeleiding. Catherine en het hele team geloven in de kracht en elke dag zien we het resultaat van ons werk. Ik vind het fijn dat er duidelijke verwachtingen zijn van ons als jobcoach, maar toch voldoende vrijheid is om ons het coachingstraject eigen te maken. Het regelmatige contact met de andere Job Design coaches bevalt me goed. We zijn allemaal like-minded, met een stevige HR- en coaching achtergrond. We delen onze kennis en leren veel van elkaar. |
Na mijn Master in Work Psychology & M.B.A., werkte ik meer dan 10 jaar in HR rollen in succesvolle grote bedrijven.
Ik vond mijn job zalig... tot ik de indruk kreeg dat er voor mij niet veel meer te leren was in die omgeving. Ik voelde me gevangen in een gouden kooi. Mooie job in een succesvolle multinational, toffe collega's en een goed salarispakket.... En toch dacht ik 'Is dit het nu?'. Wil ik dit binnen 5 jaar nog doen? Wat is mijn toegevoegde waarde? Wat kan ik hier nog leren? Geleidelijk aan groeide het besef dat ik de enige was die deze vragen kon beantwoorden en dat ik de enige was die daarvoor de nodige actie kon nemen. Niemand ging mijn droomjob in mijn plaats creëren. Toen begon mijn professionele leven te veranderen. Ik startte Job Design en vond zo mijn passie. Of beter - Ik creëerde zelf mijn droomjob rond mijn passie. We werken met gemotiveerde coachees en zien hen gigantische sprongen maken. Ik geniet van de vrijheid om te focussen op zaken die me energie geven. En ik leer elke dag nog massa's bij. Triggert het jou en wil je als jobcoach ook zo'n grote impact maken op het leven van mensen? Let's talk! |
HR Design BV
Catherine Vanhullebusch Rozenhoflaan 44 1860 Meise |
ONZE LOCATIES VOOR LOOPBAANBEGELEIDING
Aalst / Aarschot / Antwerpen / Berchem/ Brugge / Dendermonde / Drongen / Erpe- Mere / Genk / Gent / Hasselt / Herne / Hoeilaart / Koksijde / Kortrijk / Leuven / Limburg / Mechelen / Meise / Opwijk / Oudsbergen/ Sint-Niklaas / Tessenderlo / Tielt / Turnhout / Zemst |