Teken de krijtlijnen van je jaar (of je loopbaan!) uit met design thinking

Klassiek scenario: in het begin van het jaar maak je een hoop goede voornemens. Je gaat opnieuw beginnen lopen, gezonder eten. Meer boeken lezen! En ook professioneel wil je vooruit. Naarmate de weken en maanden vorderen, verlies je die oorspronkelijke doelen, die je met zoveel goede bedoelingen voor jezelf stelde, compleet uit het oog. Hoe zorg je ervoor dat je je doelen niet uit het oog verliest? Wij vonden een antwoord in de krijtbordmethode. 

Een visuele schop onder je kont 

Af en toe hebben we een schop onder onze kont nodig om onze focus op onze doelen te behouden.
 
En die figuurlijke schop onder de kont kan heel wat vormen aannemen. Een bemoedigend schouderklopje van een vriend. Een niet mis te verstane “herinnering” van je baas (of van je business partner), waarna je prompt weer in actie schiet.
 
Of: de vijfde keer dat je die onbetaalde factuur tegenkomt op je bureau en hem uiteindelijk betaalt. De zoveelste keer dat je die vuile sok spot in je living en dan maar besluit een opruimactie te ondernemen.
 
Hoe krijgen we uiteindelijk dingen gedaan?
 
Door er vaak aan herinnerd te worden.
 
Het probleem met die big hairy audacious goals die we ons stellen, is dat we daar niet aan herinnerd worden door pakweg een rondslingerende sok. Onze levensdoelen of wat we nastreven op het werk liggen niet zomaar voor het grijpen in de wasmand of op de keukentafel.
 
En dus zou het goed zijn mochten we die op een of andere manier wél visueel kunnen maken…
 
Maak je doelen visueel 
Enter de krijtbordmethode.
 
De zogeheten krijtbordmethode is een systeem om je doelstellingen visueel te maken en dat:

• Je helpt om je lange termijn doelen helpt omzetten in concrete acties op korte termijn. Zo verplicht je ook jezelf om je doelstellingen haalbaar en realistisch te houden. Bonus: je vermijdt dat je overweldigd wordt door je big dreams.
• Zorgt voor een gezonde dosis accountability om effectief werk te maken van je doelstellingen.
• “In your face” is en jou letterlijk confronteert met wat je jezelf vooropgesteld hebt, op een heel makkelijke en toegankelijk manier.

 
Hoe werkt het? 
Eigenlijk is het doodsimpel.
 
Op een krijtbord (of een whiteboard, een groot blad papier, een canvas,…) noteer je:

• De projecten die je de komende weken/maanden op de plank staan hebt
• Wat je daar precies in wil bereiken (je concrete doelstellingen), bijvoorbeeld hoeveel nieuwe klanten je wil werven de komende maand of hoe je je netwerk wil uitbreiden
• Een manier om visueel te tracken hoe ver je staat met elk doel (kruisjes, streepjes, bolletjes,… you name it).

 
Plaats je krijtbord op een strategische plaats: liefst ergens waar je dagelijks vertoeft. Zo blijven je doelen top of mind en verhoog je de kans significant dat je er ook effectief mee aan de slag gaat. Een beetje zoals met die sok en dat opruimen.
 
De kracht van je doelstellingen – letterlijk - voor je zien 

De krijtbordmethode ( of “chalkboard method”) kwam voor het eerst op ons pad via Being Boss, een podcast voor creatieve én ondernemende zielen. Maar het concept van het visualiseren van je doelstellingen was eigenlijk iets wat we zelf met Job Design van in de begindagen ook al deden met onze coachees.
 
Eén groot canvas om je ideale job te gaan ontwerpen? Dat maakt deel uit van onze methodologie die geschoeid is op design thinking.
 
 
Benieuwd hoe we dat precies toepassen? Hulp nodig bij het uittekenen van jouw loopbaan of het achterhalen van je professionele doelen?
 
Contacteer ons en we lenen met plezier ons canvas (of krijtbord!) aan je uit.
 
info@jobdesign.be
www.jobdesign.be/contact