1. Het belangrijkste is de "klik" met de job coachDat het belangrijk is dat je je comfortabel voelt bij je jobcoach of carrièrecoach, dat zal je ons niet horen ontkennen. Maar coachen is meer dan een fijne babbel voeren en een coach hoeft dus ook niet per se te voldoen aan alle criteria van pakweg je BFF. Laat de selectie van een geschikte jobcoach gerust aan ons over. Wij weten als geen ander wat écht van belang is en waken heel streng over de kwaliteit van onze trajecten en dus ook over de keuze van onze jobcoaches. Het zijn stuk voor stuk getrainde en ervaren professionals in je buurt die onze waarden en filosofie onderschrijven. En vooral: die gaan voor resultaat. Don't just take our word for it! Oordeel gewoon zelf na een vrijblijvende kennismaking met één van onze coaches. Vind via het plannetje hieronder een Job Design coach in je buurt en plan dat gesprek. 2. Vooral veel praatjes slaanSoms horen we wel eens dat coachees vooraleer ze in een traject stapten, erg argwanend zijn over het hele concept van loopbaanbegeleiding. Het zou allemaal niet veel uithalen en het zou vooral erg veel… babbelen zijn. Het is zeker zo dat de kwaliteit van coachingtrajecten nogal varieert. Ook tussen individuele coaches is er uiteraard heel wat verschil, net zoals er tussen bakkers ook best wel wat verschil is (de ene éclair is de andere niet!). Maar babbelen om te babbelen? Daar doen we bij Job Design alvast niet aan mee. We zijn bijzonder trots op onze hoogopgeleide coaches die een gemiddelde 5-sterren rating krijgen van onze klanten. Wat ons vooral onderscheidt van andere loopbaancentra, is onze resultaatgerichte aanpak voor job coaching. Geen fluffy gedoe of vrijblijvende koffieklets maar bewezen methodes en technieken uit de arbeidspsychologie en design thinking die ervoor zorgen dat onze coachees gigantische stappen zetten in hun carrière. 3. Die informatie vind je toch gratis en voor niks op het internet!Dat het internet vol staat met allerhande persoonlijkheidstesten, quiz’jes en vragenlijsten rond carrièrekeuze, dat klopt inderdaad. En sommige van die tests zijn best oké (anderen zijn ronduit… bagger). Maar wat zeggen zo’n losse testjes hier en daar (waarvan je de kwaliteit amper zelf kunt verifiëren)? Hoe “plaats” je de resultaten in jouw eigen, hyperpersoonlijke context? En hoe weet je dat ze jou niet op een dwaalspoor brengen? Bij Job Design zijn we grondig als het op methodiek aankomt. Onze methodiek om aan loopbaanbegeleiding te doen is geschoeid op wetenschappelijk onderbouwde principes uit de psychologie en design thinking. Bovendien zijn onze jobcoaches getraind om jouw eigen denkproces te begeleiden en vooruitgang te stimuleren. Het houdt dus wel wat meer in dan wat vrijblijvende testjes invullen: je weet na afloop van het traject welke richting het uitmoet én hebt je volgende actiepunten al in het vizier. 4. Een jobcoach steekt je in een "hokje"
Bij Job Design houden we dan ook niet van hokjesdenken en standaardtesten.
We houden van structuur (omdat dat ook jou helpt om de dingen helder te krijgen), maar elk afzonderlijk traject is maatwerk, aangepast aan de specifieke noden van elke coachee. Want of je je al dan niet goed voelt in een bepaalde job hangt af van jouw specifieke drivers, en die zijn bij iedereen anders. We bepalen bij elke coachee individueel wat er concreet nodig is om je lekker in je job te voelen. 5. Loopbaanbegeleiding is maar zinvol als je al beslist hebt van carrière te switchen
Tijd voor een jobcoach?Misschien denk je nu wel dat die loopbaanbegeleiding iets voor jou zou kunnen zijn. Ooit eens. In de niet verder bepaalde toekomst. Want het nu ergens in die drukgevulde agenda van je proppen? Dat wordt moeilijk: je hebt het nu al zo “drukdrukdruk”. Vraag je onze mening? Kijk, als je het druk hebt met die dingen en mensen die je gelukkig maken en waar je bakken energie van krijgt: doe vooral zo voort. Maar als je je niet als een vis in het water voelt op professioneel vlak, dan is dat “druk zijn” misschien wel een vlucht. Een mechanisme om toch maar niet te hoeven nadenken over die professionele knopen die je vroeg of laat moet doorhakken. En dan is elke dag uitstel een dag langer met dat vervelende gevoel blijven zitten. Klaar om jouw carrière nieuw leven in te blazen?Hopelijk hebben we één en ander helpen ophelderen als het op jobcoaching en loopbaanbegeleiding aankomt. Klaar om het zelf te proberen? Je hebt alvast amper iets te verliezen, want loopbaanbegeleiding is gesubsidieerd door de Vlaamse overheid met VDAB Loopbaancheques. Voorlopig – niemand weet hoe lang de overheid dit nog gaat subsidiëren – kunnen wij, als erkend loopbaancentrum uiterst waardevolle trajecten aanbieden voor een fractie van de werkelijke waarde. Wanneer zet jij de stap? Boek een gratis telefonisch gesprek met een jobcoach van Job Design en we bekijken het samen. Opmerkingen zijn gesloten.
|
|
HR Design BV
Catherine Vanhullebusch Rozenhoflaan 44 1860 Meise |
ONZE LOCATIES VOOR LOOPBAANBEGELEIDING
Aalst / Antwerpen / Berchem / Brugge / Dendermonde / Drongen / Erpe- Mere / Genk / Gent / Hasselt / Herne / Hoeilaart / Koksijde / Kortrijk / Leuven / Limburg / Mechelen / Meise / Opwijk / Oudsbergen/ Sint-Niklaas/ Tessenderlo / Tielt / Tielt-Winge / Zemst |