Ontsnappen uit de gouden kooi

​Voor de buitenwereld ziet het eruit alsof je het helemaal voor elkaar hebt. 

Je beklom de carrière-ladder tot je een mooie positie bereikte, krijgt maandelijks een behoorlijk loon op de rekening, rijdt met een fancy bedrijfswagen. Je geniet respect en aanzien binnen je organisatie (en in je (schoon-)familie!).

​Jij hebt waar zoveel mensen naar verlangen: stabiliteit en zekerheid. 

​De gouden kooi: comfortabel, maar nog altijd een kooi

En toch knaagt het. Je agenda en je hoofd zitten vol. Je verzuipt in de to do’s, de vergaderingen, de deadlines. Je ploft ’s avonds neer in je zetel en vraagt jezelf hardop af: “Is dit het nu?”. Je verlangt diep van binnen naar meer vrijheid. Je droomt van een job waar je jezelf kan zijn, waar je je kan focussen op die dingen die er volgens jou écht toe doen. En als het even kan zou je af en toe ook graag wat meer FUN beleven. 

Wat gebeurt er als je te lang in de gouden kooi vertoeft?

Als je te lang in zo’n situatie blijft waarin je je verscheurd voelt tussen wat je echt voelt (“ik word hier niet bijster gelukkig van”) en wat je hoort te voelen (“ik mag toch écht niet klagen”), dan kan dat een behoorlijk zware impact hebben op je zelfvertrouwen en op je (mentale) gezondheid.
 
Bore-out en burn-out lonken dan om de hoek.  

​Wat drijft jou écht? 

Bevind je je in zo’n innerlijke worstelgreep met jezelf, dan loont het de moeite om je motivatie onder de loep te nemen. In de psychologie onderscheiden we twee types motivatie: extrinsieke en intrinsieke.
​

• Extrinsieke motivatie is motivatie door externe factoren zoals dat mooie loon en dito bedrijfswagen. Het probleem met dat soort motivatie is dat het geen duurzaam effect heeft. Het effect van een paar extra diamanten aan je kooi is met andere woorden van korte duur.

• Intrinsieke motivatie is de motivatie die uit jezelf komt. Hoe meer je je talenten kan inzetten voor die dingen die jij zinvol vindt, hoe groter de meerwaarde die je kan creëren voor anderen in je job, hoe groter jouw (intrinsieke) motivatie. Het is de sleutel tot een job die jou energie geeft en die je met volle goesting doet. 

Hoe zit het met jouw motivatie?

Stel jezelf de volgende vragen: 
​

• ​Hoeveel zin heb jij ’s ochtends om naar het werk te vertrekken?
• Met welk gevoel kijk jij op zondagavond naar de werkweek uit?
• Hoe snel vliegt de tijd voorbij als je aan het werk bent?
• Hoeveel energie heb jij na een gemiddelde werkdag?
• Met hoeveel enthousiasme vertel jij aan anderen over jouw job?

Met dergelijke vragen peil je heel concreet naar jouw intrinsieke motivatie. Als uit je antwoorden blijkt dat je eerder in een gouden kooi zit dan in een gouden loft, dan is het tijd voor actie. 

Aan de slag!

Een gouden kooi geef je natuurlijk niet zomaar op. Daarvoor is die te comfortabel. Maar wees je bewust van de gevaren als je er te lang blijft inzitten. En besef ook: het is niet noodzakelijk een alles-of-niets-verhaal.
 
Ja, sommige mensen springen met beide voeten vooruit in een compleet nieuwe carrière of wagen zich aan het ondernemerschap. Voor anderen ligt de sleutel in het kneden en aanpassen van hun huidige job tot ze er weer plezier aan beleven (de zgn. “job crafting”). Alles begint met een eerste, kleine stap.
 
De vraag is dus niet: “Ben je bereid om definitief uit je gouden kooi te vliegen?”. Maar wel: “Wil je een paar stapjes buiten die kooi zetten om te ontdekken of daar iets interessanter voor jou ligt dan je volgende loonsverhoging?”
 
Dat is al een pak minder intimiderend, toch?

​Samen sterk: begeleiding door een professionele jobcoach

​En je kan het jezelf nog wat makkelijker maken door die stappen te zetten samen met een sparring partner. Iemand die je helpt om helder te krijgen waar jij nu echt naartoe wil. En wat je opties zijn. Onze jobcoaches staan te springen om je daarin te begeleiden.
 
Vraag nu een vrijblijvende telefonische intake aan en zet zo dat eerste kleine stapje buiten de gouden kooi… de impact zou wel eens bijzonder groot kunnen zijn!