Je sollicitatie voorbereiden

​Je stoot online op de job van je dromen, of via een kennis krijg je een voorstel voor een gesprek in de onderneming waar je al zo lang zou willen werken. Je plant een gesprek in en maakt je klaar voor de sollicitatie. Spannend!

Het spreekt voor zich dat een goede voorbereiding helpt om een goede indruk te maken. Maar waar moet je allemaal aan denken voor zo'n sollicitatie?

Je sollicitatiegesprek voorbereiden

​Je krijgt nooit een herkansing voor je eerste indruk. Zorg er dus voor dat je tot in de puntjes voorbereid bent.

Informeer je grondig over het bedrijf en de jobinhoud

Als je uitgenodigd wordt, weet je best al wat over het bedrijf en de jobinhoud. Ga op zoek naar informatie op alle mogelijke manieren. Misschien heb je wel vrienden of kennissen die je wat inside information kunnen geven? Online vind je ook heel wat, ken je bijvoorbeeld Glassdoor al? Hier vind je een schat aan informatie over hoe het eraan toe gaat in bedrijven, welke cultuur er heerst, hoe het salarispakket eruit ziet en of dat marktconform is. Het is ook geen slecht idee om je gesprekspartner voor het interview even te Googlen. Misschien vind je wel een gemeenschappelijke interesse op Facebook, of vertelt LinkedIn je dat jullie in dezelfde stad hebben deelgenomen aan het Erasmusprogramma. Altijd handig om al een ijsbreker achter de hand te hebben!

Kom op tijd

Denk niet alleen aan het uur, maar zoek op voorhand het adres op, bekijk de route, bekijk waar je kan parkeren of welke halte er dichtbij is als je het openbaar vervoer neemt. Wist je trouwens dat je als sollicitant een goedkoop treinticket kan aanvragen bij VDAB? Neem geen risico's en vertrek op tijd. Te laat komen op je sollicitatie, gênanter kan bijna niet, of wel?

Denk aan je outfit

Ook hierover kan je via Glassdoor al wat info vinden. Hecht het bedrijf belang aan een formele stijl of kan je casual op je sneakers op interview? Is een das verplicht of komt iedereen in T-shirt naar het werk? Als je twijfelt, kan je bellen om te vragen naar de dresscode. Dat is beter dan overdressed of underdressed aan te komen.

De eerste indruk: die is... cruciaal natuurlijk!

​Zoals gezegd, je krijgt nooit een tweede kans om een goede indruk te maken, dus you'd better be prepared! Als je onze tips hierboven hebt gelezen, kom je sowieso op tijd, want je hebt je route volledig uitgestippeld en je hebt wat marge genomen. Maar hou ook volgende zaken in het achterhoofd:

Een stevige handdruk

Stel jezelf voor en geef een stevige handdruk, die motivatie en enthousiasme uitstraalt. Iedereen weet hoe een mislukte handdruk voelt: een dode vis vasthebben, daar heeft niemand zin in. 

Oogcontact

Houd ook oogcontact. Wees niet te indringend, maar kijk zeker ook niet weg. Je wil zeker geen angstige of verlegen indruk nalaten. En een glimlach wekt zeker sympathie op.

Hoe verloopt zo'n selectiegesprek dan?

​Het spreekt voor zich dat je vragen over je CV gaat krijgen. Zorg dus dat je die kent, dat je weet wat erin staat en wees in je CV ook beknopt en to the point. Als je al 20 jaar werkervaring op de teller hebt staan, moet je het niet per se uitgebreid over de dactylo cursus hebben die je volgde toen je 10 was.

Meest gestelde sollicitatievragen

Naast de basic vragen verschilt de stijl van interviewen van bedrijf tot bedrijf, van persoon tot persoon. Op het internet vind je heel handige lijstjes met de meest gestelde sollicitatievragen, dat hoort bij je voorbereiding en zou je dus bekeken moeten hebben.

Een voorsmaakje:

• ​Wat zijn je zwakste en sterkste punten?
• Wat trok je aan in deze vacature?
• Hoe zouden je collega's je omschrijven?
• Welke ervaring heb je met... ?
• Waar zie je jezelf over 5 jaar?

Heb jij vragen voor de recruiter?

Bijna elk sollicitatiegesprek wordt afgerond met de vraag: heb je nog vragen? Dat is ook een héél belangrijke om op te anticiperen als je niet met je mond vol tanden wil staan. Je loopt immers het risico om als niet geïnteresseerd te worden beschouwd als je niet onmiddellijk met een vraag op de proppen komt.

​Enkele tips:        

• Waarom is de functie vacant?                      
• Bieden jullie een opleidingstraject aan?
• Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen deze organisatie?
• Waarom werkt u zelf voor dit bedrijf?

Wat antwoord je op de sollicitatievragen?

Nu weet je waaraan je je kan verwachten, maar wat is nu een goed antwoord voor zo'n vraag? Ook hier delen we met plezier een aantal tips:

• Antwoord zo gericht mogelijk op de vraag, probeer zaken concreet te maken met voorbeelden en anekdotes. Verlies jezelf hier niet in, stick to the facts en laat details achterwege.

 

• Blijf jezelf. Speel geen typetje en overdrijf niet. Het risico dat je door de mand valt is groot. Je wilt niet dat je typetje terechtkomt in een job die jij niet wil hebben. Geloof ook zelf wat je zegt, speel geen toneel. Alleen zo kan je overtuigend en authentiek overkomen bij je gesprekspartner.

 

• Tijdens een sollicitatie zal je ook vragen krijgen over je zwaktes. Niks aan de hand, nobody's perfect. Wees eerlijk, toon zelfinzicht, maar het belangrijkste van allemaal: toon hoe jij daar zelf mee omgaat en bewijs dus meteen dat er met die zwaktes echt wel te leven valt.

​

• Als je vindt dat vragen te persoonlijk worden en je je bedenkingen hebt over de relevantie voor de job, aarzel dan niet om dat op een vriendelijke manier duidelijk te maken aan de interviewer.

Klaar! Wat nu?

​Een vrij bevreemdend moment, zo net na de sollicitatie. Ontlading, maar toch nog niet helemaal, je weet misschien helemaal niet waar je nu aan toe bent. En je hebt het nu helemaal niet meer in de hand. Bel iemand om erover te praten, ga een koffie (of een kalmerend theetje) drinken om wat te bekomen en stuur een bedankingsmail naar de recruiter met een korte samenvatting. Toon je enthousiasme voor de job (als je die na het gesprek nog steeds wil, dat spreekt voor zich).
 
Het kan natuurlijk ook dat die job totaal niet was wat jij je daarbij had voorgesteld, of dat het gesprek minder goed verlopen is. Geen nood, het is mààr een gesprek, je leven hangt hier - in de meeste gevallen - niet van af.
 
Maar hoe kan je nu de volgende keer beter doen? Wat moet je veranderen om meer succes te hebben? Zowel in het outplacement aanbod als bij de loopbaanbegeleiding nemen we bij Job Design de tijd om na te gaan wat jou energie geeft en welke rollen mogelijk bij jou kunnen passen. We zorgen ervoor dat jij helder krijgt wat je wil en geven je tips en tricks voor het creëren van je CV, het schrijven van een motivatiebrief en het voeren van sollicitatiegesprekken. We stomen je - op jouw tempo - klaar voor de volgende stap in je loopbaan, een stap waar jij gelukkig van wordt en die je voldoening geeft.
 
Wil je zelf je loopbaan in handen nemen? Try us!

Gratis kennismakingsgesprek